來源：    發布時間：2025-04-22 11：46    點擊量：617

為迎接第24個世界知識產權日，上海光知華律師事務所于4月15日成功舉辦"專利權屬糾紛訴訟實務"專題講座。本次講座聚焦企業普遍關注的專利權屬爭議問題，為與會嘉賓帶來兼具理論深度與實踐價值的專業分享。

講座由jinnianhui.com醫藥化工部高級合伙人許亦琳老師主講。作為擁有20余年專利領域經驗的復合型人才，許老師兼具專利代理師與律師雙重資質，累計代理生物醫藥、化工等領域案件逾千件，在專利維權、訴訟領域經驗頗豐，被評為上海市知識產權服務領域杰出人物。

活動采用線上線下融合模式，線下會場設于今年會 - jinnianhui | jinnian會議室，吸引了來自各行業企業的20余名知識產權管理人員及相關工作人員參與。

一、聚焦實務痛點，解析權屬糾紛核心問題

許老師以專利權屬糾紛常見的兩種類別：“職務發明創造糾紛”、“合作或委托發明創作糾紛”為脈絡，結合最高人民法院指導案例及典型案例展開了深度剖析。

針對企業普遍關注的職務發明糾紛，許老師結合案例及其豐富的實操經驗生動闡釋了離職員工發明創造的權屬爭議焦點，指出法院在審理此類案件時會重點考察“時間條件”（離職后）和“相關性條件”（與原單位工作的職責關聯性）以及“物質技術條件”（是否利用原單位的物質技術條件）三要素。許老師提醒單位應保存好員工的工作記錄、技術資料、研發項目文件等，以便在糾紛中證明發明創造的歸屬。

針對合作或委托發明創造糾紛，許老師以《專利法》第八條為基礎，結合多件案例，詳細講解了合同約定優先原則以及合作/委托發明創造的認定要點。

二、構建全流程風控體系，完善證據鏈管理

基于豐富的實務經驗，許律師向企業提出幾點核心建議：

1、在日常管理中完善內部管理制度，明確職務發明的認定與獎勵機制；

2、加強合同管理，在合同或委托合同中明確權屬條款；

3、注重員工法律知識的定期培訓，強化員工合規意識。

“完備的勞動合同、研發日志、工作郵件及保密協議，往往是決定訴訟勝負的關鍵證據鏈?！?/b>許律師在總結時特別強調證據管理的重要性。